(EN) Le recrutement de bons employés pour les mois d'été ne fait généralement pas partie des préoccupations des employeurs à ce temps-ci de l'année. Après tout, nous sommes encore en hiver.

Mais en fait, c'est maintenant qu'il faut commencer à explorer les options qui s'offrent à vous et présenter une demande de financement dans le cadre du programme Emplois d'été Canada. Ce programme fédéral offre aux employeurs admissibles (petites entreprises, organismes sans but lucratif et municipalités) des subventions salariales pour l'embauche d'étudiants. Les employeurs du secteur public et les petites entreprises comptant 50 employés ou moins peuvent recevoir jusqu'à 50 % du salaire horaire minimum. Si vous êtes un organisme sans but lucratif, vous pouvez recevoir jusqu'à 100 % du salaire horaire minimum.

Offrir de bons emplois ne profite pas qu'à votre organisation. En effet, cela permet à des étudiants d'acquérir des compétences qui les aideront à intégrer le marché du travail et à épargner pour leurs études. Cela soutient également les priorités locales incluant ceux visant des secteurs en particulier, par exemple l'agriculture et l'industrie automobile, ainsi que le développement communautaire.

Cette année, vous avez jusqu'au 26 février 2016 pour faire une demande au programme Emplois d'été Canada sur le site Web servicecanada.gc.ca/eec.

Si votre organisme offre du soutien aux réfugiés syriens ou aux Autochtones, ou si vous souhaitez embaucher des étudiants faisant partie de ces groupes, ou encore si vous êtes une petite entreprise ou faites partie des secteurs de la culture et de la création, la chance vous sourit. Cette année le gouvernement accordera la priorité aux demandes portant sur ces priorités. Cependant, tous les employeurs admissibles sont encouragés à présenter une demande.

Alors, pourquoi ne pas prendre un peu d'avance en planifiant et en présentant une demande de subvention salariale dans le cadre d'Emplois d'été Canada? Ainsi, lorsque la température se réchauffera, vous serez heureux de pouvoir compter sur des ressources additionnelles qui contribueront à la croissance et à la réussite de votre organisme.